根据市文明委、市直机关工委和局党组的工作部署，2012年市标准化研究院精神文明建设总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“迎接、学习、贯彻十八大”为主线，深化“创先争优、以质取胜”主题实践，全面落实十七届六中全会和省第九次党代会精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力服务发展、服务民生、服务群众，不断提高精神文明建设科学化水平，以争创文明单位为重点，扎实开展群众性精神文明创建活动，着力提升干部职工思想道德素质，推进院三个文明建设健康发展，在服务海西建设科学发展、跨越发展中走前头，做表率。

　　一、加强领导，提升精神文明建设水平

　　加强支部班子建设，健全精神文明建设领导体制和工作机制，发挥领导干部带头作用，明确各部门工作职责，动员工、青、妇全员投入，扎实开展以创建文明单位为重点的各类文明建设活动。着力建立文明建设长效机制，切实抓好创建的规划、指导、协调和管理工作。建立创建责任考核评价体系，分解精神文明建设考核指标，将创建成效纳入各部门年度目标考核和绩效考核中，纳入各部门评先评优工作考核中，与年终奖励挂钩，将文明建设任务落到实处，对评上文明科室和个人予以专项奖励，以激发创建积极性，努力提升精神文明建设水平。

　　二、强化学习，提高队伍思想政治素质

　　以支部学习为龙头，充分发挥其示范引导作用，带动广大党员、干部认真学习理论知识，当前重点学好党的十七届六中全会精神和省第九次党代表大会精神，特别是即将召开的十八大精神学习，切实把全体干部职工的思想统一到中央和省委的决策部署上来。以各党小组、各工青妇组织学习为基础，开展形式多样的学习教育活动，普及党的创新理论、基础知识和各种科学文化知识。积极倡导广大干部职工坚持个人自学和参加集体学习、理论辅导、观看录像、参观访问、智力竞赛等方式，投身学习活动，不断提高自身综合素质，努力创建学习型单位、学习型党支部。

　　三、创先争优，为建设海西建功立业

　　以迎接、学习、贯彻十八大为契机，深化创先争优活动内涵。在全院继续开展“以质取胜，创先争优”活动。认真落实公开承诺、群众评议、党务公开和开展“深入基层大走访”、“为民服务创先争优”等活动，发扬密切联系群众的优良作风，深入群众、深入服务对象，增强干部职工的服务意识。积极开展创先争优主题实践活动。具体落实“三亮三比三评”要求，促进党员、干部创新服务理念，提高服务水平，丰富“为建设海西建功立业”活动的内容，激励党员和干部职工在服务福建新跨越进程中当先锋，做表率。

　　四、振奋精神，不断推进质监文化建设

　　按照市局部署，以各种形式学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，把践行“福建精神”作为落实《纲要》的具体行动，领会“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的深刻内涵，加强对福建质监人精神风貌的归纳提炼和宣传。深入开展学雷锋活动。组织党员干部重温雷锋故事，宣扬雷锋事迹和身边雷锋式的先进典型，以雷锋精神教育人、激励人。引导党员干部学雷锋、见行动，踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动。积极参加省局组织的各种具有质监工作特色、群众喜闻乐见的文体活动；特别是党的十八大会召开前后的各项活动。

　　根据本院实际，继续围绕“笃信、超越”核心理念，以我院VI设计为基点，有层次地打造深度的文化体系，提升促进发展的内在动力；发挥工青妇组织作用，大力开展各类主题实践活动、素质拓展活动、志愿服务活动和丰富多彩的文体活动，增强队伍活力，全面提升我院软实力。各项具体活动安排由工会牵头另行制定，并负责抓好落实。

　　五、持之以恒，扎实开展创建省级文明单位活动

　　以我院创建文明单位规划为核心内容，动员全院干部职工积极争创省级、市级文明单位。认真总结以往创建文明单位成功经验，坚持“特、实、紧”创建特色，将文明创建、时代精神和标准化本职工作有机结合，以创建推动发展，以发展激发创建热情，抓好创建规划的落实。坚持以“笃信超越”为核心理念，以“做文明人，行标准事”为创建主线，以“青年文明号”、“党员先锋岗”“工人先锋号”为创建载体，以争创“先进职工之家”、“五好家庭”、“巾帼文明岗”、为主要形式，营造浓厚的创建氛围，使创建工作在不断的创新中获得新的动力，在职工的积极参与中造就新的活力，提高创建工作整体水平，实现新的超越。

　　二○一二年三月二日