为切实做好本院政务公开工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。

　　一、公开内容

　　（一）对外公开的内容

　　1、重大事项决策，包括：中长期发展战略、五年计划、行业发展计划、年度工作总结等。

　　2、向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况。

　　3、单位职责、工作职能和范围，办事程序和要求、办事时限和结果等。

　　4、单位服务承诺，以及违纪的投诉途径、处理办法等。

　　5、对本单位干部职工公开的主要内容：

　　（1）领导干部廉洁自律情况；

　　（2）干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况；

　　（3）招待费、差旅费、会议费的开支使用情况；

　　（4）汽车维修、办公用品的购买、工程维修等费用开支情况；

　　（5）干部职工关心的其他重要事项。

　　二、公开形式

　　（一）设立政务公开专栏。在一楼大厅设置固定政务公开栏，定期公布本院对外公开内容，在院会议室设立对内公开栏，随时公开职工关心各项内容。

　　（二）电子触摸屏及电子显示屏。利用电子触摸屏与电子显示屏，使群众可以随时了解、政策法规、办事程序等内容。

　　（三）印发政务公开资料。各科室根据管理的业务工作，制作办事指南（包括需提交资料、办事程序、办事期限等），摆放在服务大厅，让办理各项业务的单位和群众查阅或索取。

　　（四）维护院门户网站。适应信息网络化的发展，在互联网上作全方位的政务公开。

　　（五）利用报刊、电视、电台等新闻媒体公开新政策、新法规以及各项业务办事程序、办事结果等。

　　（六）根据实际，通过民主生活会、职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式，通报干部职工关心的问题。

　　（七）计算机局域网。利用本院计算机局域网公开本单位职工关心的学习资料、内部通报、内部管理制度等。

　　三、公开程序

　　院政务公开的内容，由有关科室提供，填写《政务公开审批表》，报院政务公开工作领导小组批准后，由院办公室负责组织实施，并将政务公开的具体内容备案，统一归档，保存备查。

　　四、基本要求

　　推行政务公开，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是加强机关事业单位廉政建设、作风建设的重要举措。为此，各科室在推行政务公开工作中必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，必须把便民、实用、实效放在工作首位。凡是法律法规规章有明确要求的社保有关事项，只要不属于党和国家秘密的事项，一律都要对外公开。具体要做到：一是要突出重点。凡运用职能权力办理与社会、企业及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。二是要讲求时效。政务公开时间要与内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。三是要易于操作。政务公开工作要从实际出发，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

　　院政务公开领导小组