一、落实党风廉政建设责任制

　　进一步完善充实2014年我院党风廉政建设责任制内容，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和 “管行业必须管行风”的原则，严格执行党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。支部书记切实履行第一责任人的责任，党政领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设各项任务，将责任分解到各个科室，明确责任人。召开党风廉政建设专题会议，及时分析研究责任范围内的党风廉政建设状况。加大监督检查、责任考核和责任追究力度，年中各科室责任人以书面形式汇报党风廉政建设责任制落实情况，年终对照执行党风廉政工作责任制的落实情况进行考核，与全院日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证党风廉政建设各项任务的落实到位。各科室要认真学习是纠风办和市局下发的相关文件，结合各自工作实际制定实施方案，分解工作任务，开展动员部署，确保行评工作的落实。

　　二、开展廉政教育实践活动

　　开展日常性腐倡廉的教育实践活动，采用示范性教育、警示性教育和岗位廉政教育和等多种教育形式，加强职工对理想信念和廉政法规的认识。开展廉政专题教育活动，组织院全体职工集中学习廉政方面的政策法规。组织全院党员干部认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全院工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

　　三、健全反腐倡廉制度体系

　　反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，廉政党务等制度，通过不断检验和晚上，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

　　四、规范党员干部廉洁从政行为

　　正确引导党员干部特别是领导干部强化自律意识，自觉遵守《廉政准则》各项禁止性规定，严于律己，洁身自好，自觉接受组织和群众的监督，规范党员干部廉洁从政行为，要求党员领导干部在行动上做出表率，不仅要管住自己，做到廉洁从政，而且还要履行“一岗双责”的职责，认真完成局党组下达的年度廉政反腐和行风效能的各项目标任务。加大执纪力度，规范党员干部廉洁从政行为。加强监督检查，严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。

　　五、加大监督控制力度

　　运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。