厦门市市场监督管理局所属事业单位厦门市标准化研究院公开招聘博士编内工作人员简章（2022年6月）_通知公告

厦门市市场监督管理局所属事业单位厦门市标准化研究院公开招聘博士编内工作人员简章（2022年6月）

信息来源：发布时间：2022-06-06 点击数：

　　厦门市标准化研究院（以下简称市标研院），隶属于厦门市市场监督管理局，是厦门市专业从事标准化科研和服务的技术机构。主要工作领域有标准化研究、标准化技术支撑、标准信息服务以及WTO/TBT信息服务与研究等，同时承担“台湾地区标准化（厦门）研究中心”、“厦门市组织机构统一社会信用代码服务中心”和“中国物品编码中心厦门办事处”的工作职能，为更好服务厦门经济社会发展，现拟采用简化程序公开招聘3名博士编内工作人员。现将简章公布如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身心条件；

　　4.具备招聘岗位设置的资格条件。

　　二、不得报考或取消报考（聘用）资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　5.公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；

　　6.试用期内的公务员或参公人员；未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员；

　　7.现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；

　　8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的；

　　9.聘用后即构成应回避关系的；

　　10.法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位请查阅《厦门市市场监督管理局所属事业单位厦门市标准化研究院公开招聘博士编内工作人员岗位信息表（2022年6月）》（附件1）

　　四、报名时间

　　2022年6月6日起至12月31日止。

　　五、报名方式

　　本次考试采取电子邮件报名方式进行。

　　1、有意申报博士编内工作人员的，请将个人简历电子版和面试准备材料发送至2375195118@qq.com邮箱（标题应注明“应聘博士编内工作人员——本人姓名”）。

　　2、材料审核合格者，我院将组织面试，按面试成绩排名择优录取。面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力，面试时间另行通知。

　　六、面试准备材料

　　1. 厦门市市场监督管理局所属事业单位厦门市标准化研究院公开招聘博士编内工作人员报名表（附件2）；

　　2.博士入学以来科研成果清单及主要证明材料（含博士论文）；

　　3.拟选研究方向的思考（2000字以内）；

　　4.博士学位证书复印件或学校学位办出具的通过博士论文答辩的有关证明材料。

　　5.其他相关材料。

　　七、资格初审

　　报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　报名结束后，招聘单位及主管部门将根据岗位资格条件对报考人员资格进行资格初审，通过初审者将电话通知安排面试，未通知面试者不再另行通知，应聘材料恕不退还。

　　八、缴费

　　本次招聘考试不收取任何费用。

　　九、考试安排

　　采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、专业基础和研究能力，面试评委由主管机关、用人单位和外聘专家组成，人数不少于5人(本单位评委人数不超过三分之一）；面试满分为100分，合格线为60分,实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，按面试成绩排名择优进入体检资格。

　　十、体检和考核

　　1. 体检。

　　根据面试成绩排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选，体检医院由招聘单位和主管部门根据要求指定。具体检测方法由体检医院结合实际确认，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求，体（复）检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　2. 考核。

　　体检合格的确定为考核对象。考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，考核不合格的不予聘用。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、有效，考核由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　考核工作前，通过中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）核实考察对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或或取消报考（聘用）资格。

　　十一、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市市场监督管理局、厦门市标准化研究院院网站上公示7个工作日。

　　十二、递补

　　在办理本次招聘人员入职审批手续前，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门市标准化研究院提出意见报厦门市市场监督管理局决定是否递补。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　十三、待遇

　　按厦门市政府相关规定执行。

　　热烈欢迎相关专业博士加入到我们的标准化研究团队！